LIDERANÇA: Desenvolvendo pessoas, entregando resultados - Resiliência

Responda:

Analise as frases abaixo e enumere-as de 1 a ___ segundo a ordem de sua importância. Sendo o número 1 o mais importante e ___ o menos importante.

Para que um líder seja realmente eficaz ele precisa:

(   ) Atuar com competência, mesmo sob pressão.

(   ) Responder rapidamente ás crises.

(   ) Demonstrar criatividade e encontrar soluções mesmo com poucos recursos.

(   ) Manter a integridade e a alta performance em situações adversas.

Pode ser que você tenha ficado em dúvida na hora de enumerar as frases acima, e esta dúvida é 100% compreensível; pois todas essas competências são muito importantes, elas estão todas no pacote chamado Resiliência.

Hoje, mais do que nunca, o mercado de trabalho valoriza profissionais capazes de:

· Atuar com competência, mesmo sob pressão;

· Responder rapidamente às crises;

· Demonstrar criatividade e encontrar soluções mesmo com poucos recursos;

· Manter a integridade e a alta performance em situações adversas.

E desenvolver esta capacidade é fundamental para enfrentar os desafios pessoais e profissionais.

No mundo dos negócios, pressão por resultados, as mudanças e as crises são constantes e quanto mais resiliente for o profissional, maior será sua vantagem competitiva e também, maior será sua capacidade de lidar com tudo isso e, ainda manter seu bem-estar, encontrar satisfação e sentir-se realizado.

Mas afinal, o que é resiliência?

Resiliência é um conceito que vem da física e refere-se a capacidade que alguns materiais possuem de acumular energia quando submetidos à pressão e depois de absorver o impacto, voltar ao estado original sem deformação.

No comportamento humano, a resiliência é a habilidade de superar adversidades sem ser afetado por elas de modo negativo e permanente.

Assim, uma pessoa resiliente é aquela que:

· Tem energia e disposição para enfrentar dificuldades em vez de se deixar abater.

· É capaz de atuar com competência, mesmo sob forte pressão.

· Antecipa crises, prevê obstáculos e se prepara para lidar com eles.

· Tem atitudes positivas (e realistas) e firmeza de objetivos.

· Recupera-se mais rapidamente após sofrer revezes.

· E não muda sua essência depois de passar por experiências desafiadoras.

Reflita:

Considere a escala abaixo:

1                        2           3            4             5           6           7             8          9                   10

Nunca                                  Raramente                     Geralmente                                Sempre

Agora responda. De 0 a 10 quão frequentemente você:

(   ) Atua com competência, mesmo sob pressão.

(   ) Responde rapidamente ás crises.

(   ) Demonstra criatividade e encontrar soluções mesmo com poucos recursos.

(   ) Mantém a integridade e a alta performance em situações adversas.

(   ) Tem energia e disposição para enfrentar dificuldades em vez de se deixar abater.

(   ) É capaz de atuar com competência, mesmo sob forte pressão.

(   ) Antecipa crises, prevê obstáculos e se prepara para lidar com eles.

(   ) Tem atitudes positivas (e realistas) e firmeza de objetivos.

(   ) Recupera-se rapidamente após sofrer revezes.

(   ) Volta a sua essência após passar por experiências desafiadoras.

Se houvesse algo que você pudesse fazer hoje, para elevar a sua resiliência... O que seria?

O que te impede de fazer?!

Faça!!!

No próximo post você saberá como desenvolver ainda mais a sua resiliência...

Aguarde!

Abraços, Gi Isquierdo